Möt Maria – barnmorska och chef på Sundbybergs Barnmorskemottagning

Här på Sundbyberg Barnmorskemottagning trivs Maria allra bäst tillsammans med sina erfarna kollegor i ett sammansvetsat team där glädjen och skratten hörs ut i korridorerna.

Maria Refsgaard är barnmorska och chef på Sundbybergs barnmorskemottagning, som är en av Femcares mottagningar för mödravård.

Vid sidan av sitt arbete som barnmorska och chef undervisar Maria studenter på barnmorskeprogrammet på Karolinska Institutet och Sophiahemmet Högskola.

I den här artikeln svarar hon på frågor om sitt arbete på Sundbybergs BMM, om vad som driver henne i mötet med kvinnor och familjer, och hur det är att leda ett team samtidigt som man själv är ute i verksamheten.

1. Hur kom det sig att du blev barnmorska?

Jag har alltid velat jobba med människor. Min mamma jobbar inom vården, vilket påverkade mig tidigt.

Efter gymnasiet läste jag statsvetenskap, men insåg under sista året att det inte var min väg. Det som fick mig att vilja bli just barnmorska var faktiskt ett UR-program jag såg där de intervjuade en barnmorska. Jag tyckte att det verkade fantastiskt och bestämde mig för att jag skulle utbilda mig till det. 

Jag utbildade mig till sjuksköterska med målet att bli barnmorska. Efter tre år som sjuksköterska läste jag vidare på barnmorskeprogrammet. Sedan jobbade jag på förlossning i 3,5 år innan jag kom till barnmorskemottagningen. Det var en bra erfarenhet att ha med sig.

2. Hur länge har du arbetat på Sundbybergs Barnmorskemottagning?

Jag jobbade här i åtta år men lämnade ett tag för att arbeta på en annan barnmorskemottagning. När Femcare köpte Sundbybergs Barnmorskemottagning erbjöds jag att komma tillbaka som enhetschef.

Det kändes som en spännande möjlighet att både leda verksamheten och fortsätta jobba kliniskt. Jag har följt familjer här genom flera graviditeter, och det betyder mycket att få vara med så länge i människors liv.

3. Vad lockade med just Femcare?

Framför allt nytänket. Femcare ligger i framkant kring kvinnosjukvård och kvinnohälsa, vilket är viktigt för mig.

De värnar om att medarbetarna ska ha det bra. Möjligheten finns att jobba hemifrån ibland, vilket inte är så vanligt inom vården och gör vardagen mer flexibel.

Ledningen på Femcare strävar hela tiden efter att göra det bättre för våra patienter men också för oss medarbetare. Det är en framåtanda som känns spännande.

Att vara en del av Femcare innebär också att vi har fler resurser. Vi har tre barnmorskemottagningar och kan hjälpas åt på ett helt annat sätt än vad man kan på en enskild mottagning. Vi har ett bredare nätverk med fler kollegor. Om en patient behöver komma till en gynekolog kan vi enkelt hjälpa till, eftersom vi har både barnmorskemottagningar och gynekologmottagningar inom Femcare.

4. Vad driver dig i arbetet som barnmorska?

Mötet med kvinnan och familjen. Det handlar om allt från preventivmedelsrådgivning och cellprov till att följa gravida och deras familjer.

Jag tycker det är häftigt att se kvinnors utveckling från osäkerhet till tilltro. Många är oroliga under graviditeten, har rädsla för födandet eller känner ovisshet inför föräldraskapet.

Jag håller stödsamtal med kvinnor som har förlossningsrädsla. Att få följa deras resa och se hur de hittar tillit till sin egen förmåga, det driver mig. Från ”jag är jätterädd” till ”jag kommer klara detta”.

Jag drivs också av att få utveckla kvinnohälsan och jobba förebyggande. Vi träffar unga kvinnor som söker preventivmedel för första gången, och då handlar det inte bara om rådgivning utan att verkligen fånga upp hur kvinnan mår.

5. Hur funkar det att vara både barnmorska och chef?

Jag är ganska ny chef och det innebär såklart många nya utmaningar. Men det är fantastiskt att jag fortfarande har kvar mitt kliniska arbete och möter patienter.

Arbetet med patienter hjälper mig att förstå hur medarbetarna har det. Att det kan vara stressiga dagar till exempel. En chef som inte alls jobbar kliniskt är inte inne i verksamheten på samma sätt. 

Som chef vill jag leda på ett sätt där medarbetarna känner sig delaktiga. Det är viktigt att kollegor trivs, känner sig kompetenta i sin arbetsroll och får möjlighet till professionell utveckling. Och framför allt att de känner glädje när de går till sitt jobb.

6. Vad är viktigast för er i mötet med kvinnorna?

Att ge individanpassad vård och se vem man har framför sig. Vi barnmorskor är lite som kameleonter, vi anpassar oss efter den vi träffar.

Vi möter gravida i väldigt olika livssituationer. Utmaningarna ser olika ut, och det viktiga är att utgå från kvinnan man har framför sig och vad hon behöver just nu.

För mig handlar barnmorskeyrket om att få vara en väldigt viktig del av någons liv. Att skaffa barn och bli förälder är ofta det största vi gör. Och det är fantastiskt att få vara en del av det.

7. Var ser du Sundbybergs Barnmorskemottagning om några år?

Då har vi vuxit med fler barnmorskor. Vi har redan nu den fysiska möjligheten och extra rum, så förutsättningarna finns.

Men framför allt vill jag utveckla vår gruppverksamhet med föräldragrupper. Både digitala föräldrautbildningar som man kan vara med på hemifrån och även eftervårdsgrupper. Att träffa andra gravida och andra mammor är viktigt och givande när man blir förälder.

Om Sundbybergs barnmorskemottagning: Mottagningen har funnits länge och har ett gott rykte i området. Den blev en del av Femcare 2025 och erbjuder mödravård med erfarna barnmorskor i ett sammansvetsat team där glädjen och skratten hörs ut i korridorerna.

TILL SUNDBYBERG BMM